Formazione

La formazione ai dipendenti e ai professionisti rappresenta il core business di Emmequadro. Il know-how sviluppato nel corso degli anni permette ai docenti e agli esperti aziendali di erogare formazione, anche finanziata, sulle tematiche rappresentate dal “sistema qualità”. Ecco l’elenco esaustivo dei corsi che tramite Emmequadro, l’utente finale può usufruire:

• Attrezzature da lavoro

  Hai un cantiere? Vuoi specializzarti nell’utilizzo delle attrezzature da lavoro per ampliare il tuo bagaglio delle competenze? Di seguito ecco i corsi che Emmequadro è in grado di proporre, sia presso le nostre sedi che attraverso i 20 partner dislocati in tutto il territorio nazionale.
  Elenco corsi attrezzature:

  Attrezzatura	Modulo pratico in ore
  Piattaforma di Lavoro mobili elevabili (All. III)	8 – PLE con stabilizzatori   8 – PLE senza stabilizzatori 10 – PLE con e senza stabilizzatori
  Gru per Autocarro (All. IV) (cod. CGA)	12
  Gru a Torre (All. V)	12 – gru a rotazione in basso 12 – gru a rotazione in alto 14 – gru a rotazione in basse e in alto
  Carrelli elevatori semoventi con conducente a bordo (All. VI)	12 – carrelli industriali semoventi 12 – carrelli semoventi a braccio telescopico 12 – carrelli elevatori telescopici rotativi 16 – carrelli elevatori industriali semoventi, braccio telescopico, telescopici rotativi
  Gru mobili autocarrate e semoventi su ruote con braccio telescopico o tralicciato ed eventuale falcone fisso (Modulo base)(All.VII)	14
  Gru mobili su ruote con falcone telescopico o brandeggiabile	8
  Trattori agricoli o forestali (All. VIII)	8 – per trattori a ruote   8 – per trattori a cingoli 13 – per trattori a ruote e a cingoli
  Escavatori, pale caricatrici frontali, terne e autoribaltabili a cingoli (All. IX)	10 – per escavatori idraulici 10 – per escavatori a fune 10 – per caricatori frontali 10 – per terne 10 – per autoribaltabili a cingoli 16 – per escavatori idraulici, caricatori frontali, terne
  Pompe per calcestruzzo (All. X)	14
  Carroponte	6
  Aggiornamento per tutte le attrezzature (quinquennale)	4

• RSPP

  Sei un datore di lavoro o vuoi diventare un responsabile tecnico della sicurezza? I corsi organizzati da Emmequadro prevedono entrambe le tipologie. Con particolare attenzione alla formazione tecnica, siamo in grado di rilasciarti formazione e conseguente attestazione del modulo A, modulo B (per tutti i settori ATECO!) e modulo C. Se sei un libero professionista o vuoi specializzarti nel settore, contattaci subito per avere tutte le informazioni a riguardo.
  Di seguito ecco i moduli di riferimento con le ore necessarie per essere abilitato :

  Modulo	Attività di riferimento	Durata
  A	Base	28 ore
  C	Abilitativo	24 ore
  B1	Agricoltura	36 ore
  B2	Pesca	36 ore
  B3	Estrazioni minerali, Altre industrie estrattive, Costruzioni	60 ore
  B4	Industrie Alimentari ecc. Tessili, Abbigliamento, Conciarie, Cuoio, Legno, Carta, editoria, stampa, Minerali non metalliferi, Produzione e Lavorazione metalli. Fabbricazione macchine, apparecchi meccanici. Fabbricaz. macchine app. elettrici, elettronici. Autoveicoli. Mobili. Produzione e distribuzione di energia elettrica, gas, acqua. Smaltimento rifiuti	48 ore
  B5	Raffinerie – Trattamento combustibili nucleari. Industria chimica, Fibre Gomma, Plastica	68 ore
  B6	Commercio ingrosso e dettaglio – Attività Artigianali non assimilabili alle precedenti (carrozzerie, riparazione veicoli – lavanderie, parrucchieri, panificatori, pasticceri, ecc.) Trasporti, Magazzinaggi, Comunicazioni	24 ore
  B7	Sanità – Servizi sociali	60 ore
  B8	Pubblica Amm.ne –Istruzione	24 ore
  B9	Alberghi, Ristoranti Assicurazioni Immobiliari, Informatica, Ass.ni ricreative, culturali, sportive Servizi domestici Organizzazioni Extraterritoriali	12 ore
  B40	AGGIORNAMENTO – quinquennale per RSPP dei macrosettori 1, 2, 6, 8 e 9.	40 ore
  B60	AGGIORNAMENTO – quinquennale per RSPP dei macrosettori 3, 4, 5 e 7.	60 ore

• RLS

  La figura del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza prevede la formazione obbligatoria di 32 ore per legge per coloro che ricoprono il ruolo di rappresentante dei lavoratori per la sicurezza.
  Emmequadro organizza con cadenza regolare, anche presso le aziende clienti, corsi per la figura del RLS.
  Il programma del corso rls è diviso in moduli, passando in rassegna il quadro normativo in materia di sicurezza dei lavoratori e le responsabilità civili e penali; gli organi di vigilanza e di controllo nei rapporti con le aziende, la tutela assicurativa, le statistiche relative agli infortuni e ai cosiddetti “near miss”, i rapporti con gli altri eventuali rappresentanti dei lavoratori. Ed ancora appalti, lavoro autonomo e sicurezza, la valutazione dei rischi, i principali tipi di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di sicurezza. I dispositivi di protezione individuale. La prevenzione incendi ed i piani di emergenza. La prevenzione sanitaria. L’informazione e la formazione dei lavoratori.

• Preposto

  Il preposto è una figura che si pone fra i lavoratori e il Responsabile della specifica attività lavorativa (amministrativa, di laboratorio, di ricerca, di didattica): in particolare, coincide col Responsabile dell’attività lavorativa quando è presente nell’ambiente di lavoro considerato. Non ha bisogno di una nomina formale, in quanto è l’unità lavorativa strutturata che, grazie alle sue competenze professionali ed alla posizione gerarchica apicale assunta rispetto alle altre unità presenti nell’ambiente lavorativo, è considerata dal Testo Unico la persona più adatta ad assolvere agli obblighi ai quali non può sottrarsi. È inoltre necessario avere un preposto in aziende di piccole dimensioni in caso di assenza del Datore di Lavoro che svolge incarico di RSPP. Emmequadro Srl eroga per questa figura un apposito corso di formazione (D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. – art. 37 – c. 7), nel quale riceverà un’adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro.

• Dirigenti

  Tra i soggetti che sono cointeressati alla prevenzione il dirigente è il più vicino al datore di lavoro con il quale condivide i compiti derivanti dalla sua specifica responsabilità lavorativa. Il dirigente è individuato come la “persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa” (art. 2, primo comma, letto d). La nostra società offre consulenza e formazione a tutti coloro che ricoprono già l’incarico di dirigente, sia in ambito pubblico che privato. Contattaci per avere maggiori informazioni.

• Antincendio

  Gli Addetti Antincendio rappresentano un nucleo di persone addestrate al fine di prevenire l’insorgere di incendi e, in caso di emergenza, di limitare i danni alle cose e alle persone. Infatti essi intervengono sull’evento in corso per controllarne l’evoluzione, per allertare le persone in caso si renda necessario allontanarle dal luogo in cui si trovano, per assicurare un esodo sicuro di tutte le persone presenti in sede ed impedire che persone vadano verso la zona interessata dall’emergenza in atto.
  Emmequadro SRL organizza appositi corsi di formazione per i tre tipi di rischio tabellati. Contattaci per avere maggiori informazioni.

• Primo Soccorso

  Come previsto dall’art. 45 del D. Lgs. 81/08, il datore di lavoro è tenuto a prendere i provvedimenti necessari in materia di primo soccorso e di assistenza medica di emergenza, “tenendo conto delle altre eventuali persone presenti nei luoghi di lavoro e stabilendo i rapporti necessari con i servizi esterni, anche per il trasporto dei lavoratori infortunati”.
  Per gli addetti al pronto soccorso, designati ai sensi dell’art. 18, comma 1, lett. b) del D. Lgs. 81/08, è prevista una formazione con istruzione teorica e pratica per l’attuazione delle misure di primo intervento e per l’attivazione degli interventi di pronto soccorso, secondo quanto dettato dal Decreto ministeriale 15 luglio 2003, n. 388.
  Il corso, della durata di 12 ore, mira a fornire gli strumenti conoscitivi essenziali, teorici e pratici, per permettere a chi è incaricato di attuare gli interventi di primo soccorso in un ruolo di “attesa attiva” dei soccorsi specializzati, limitandosi ad evitare l’aggravarsi dei danni.
  I contenuti del percorso formativo rispettano quanto previsto dall’allegato 4 del D.M. 15 luglio 2003, n. 388.
  Il programma è il seguente:
  • Allertare il sistema di soccorso:
  • cause e circostanze dell’infortunio;
  • comunicare le predette informazioni in maniera chiara e precisa ai Servizi di assistenza sanitaria di emergenza.
  • Riconoscere un’emergenza sanitaria:
  • scena dell’infortunio;
  • accertamento delle condizioni psico-fisiche dell’infortunato;
  • nozioni elementari di anatomia e fisiologia dell’apparato cardiovascolare e respiratorio;
  • tecniche di autoprotezione del personale addetto al pronto soccorso.
  • Attuare gli interventi di primo soccorso:
  • sostenimento delle funzioni vitali;
  • riconoscimento e limiti di intervento di primo soccorso.
  • Acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro:
  • cenni di anatomia dello scheletro;
  • lussazioni, fratture e complicanze;
  • traumi e lesioni cranico-encefalici e della colonna vertebrale;
  • traumi e lesioni toraco-addominali.
  • Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro:
  • lesioni da freddo, da calore e da corrente elettrica;
  • lesioni da agenti chimici;
  • intossicazioni;
  • ferite lacero-contuse;
  • emorragie esterne.
  • Acquisire capacità di intervento pratico:
  • principali tecniche di comunicazione con il sistema di emergenza del SSN;
  • principali tecniche di primo soccorso nelle sindromi celebrali acute;
  • principali tecniche di primo soccorso nella sindrome respiratoria acuta;
  • principali tecniche di rianimazione cardiopolmonare;
  • principali tecniche di tamponamento emorragico;
  • principali tecniche di sollevamento, spostamento e trasporto del traumatizzato;
  • principali tecniche di primo soccorso in casi di esposizione accidentale ad agenti chimici e biologici.

  Emmequadro Srl offre anche il corso di primo soccorso pediatrico, per tutte quelle attività in cui ricadono obblighi nei confronti dei bambini (ad es. scuole primarie, associazioni sportive, asili nido, etc.)

• Lavoratori

  Dal 2012 è entrato in vigore l’accordo Stato/Regioni sulla formazione obbligatoria dei lavoratori in materia di sicurezza e salute sul lavoro. In tale accordo sono contenute le procedure per adempiere agli obblighi di formazione dei lavoratori secondo quanto previsto dall’art.37 del d.lgs.81/2008.
  Con riferimento all’Accordo sopra citato, è vigente l’obbligo di sottoporre a formazione tutti i lavoratori secondo quanto di seguito riportato:
  tutte le aziende con lavoratori o soci lavoratori, sono obbligate ad adempiere all’Accordo Stato/Regioni, tutti i lavoratori devono essere sottoposti a formazione (compresi i lavoratori atipici e quelli assunti a tempo determinato);
  è previsto che ogni lavoratore sia sottoposto ad una formazione generale di 4 ore (per qualsiasi tipo di azienda) alla quale si aggiunge una formazione specifica di durata variabile a seconda del settore di appartenenza dell’azienda;
  Aziende a BASSO RISCHIO

  • Es. Ambulanti, alberghi, commercio al dettaglio, bar, ristoranti, piccoli artigiani
  • 4 ore di formazione generale valida per qualsiasi settore
  • 4 ore di formazione specifica a seconda del settore di appartenenza

  Aziende a MEDIO RISCHIO

  • Es. Agricoltura, pubblica amministrazione
  • 4 ore di formazione generale valida per qualsiasi settore
  • 8 ore di formazione specifica a seconda del settore di appartenenza

  Aziende a ALTO RISCHIO

  • Es. Edilizia
  • 4 ore di formazione generale valida per qualsiasi settore
  • 12 ore di formazione specifica a seconda del settore di appartenenza

ALTRA FORMAZIONE (3° CAT, PONTEGGIATORI ETC., PES, PAV APPRENDISTI)

Tra i tanti corsi di formazione proposti da Emmequadro Srl, il cliente può avvalersi anche di:
• Utilizzo DPI di 3° categoria
• Ponteggiatori
• Posizionamento mediante funi in siti naturali o artificiali
• Ambienti e spazi confinati
• Operatori Elettrici (Persona Esperta e Persona Avvertita) per interventi fuori e sotto tensione
• Apprendistato professionalizzante e Tutor Aziendale per apprendistato